- ホーム
- 採用情報
採用情報
事業について
データセキュリティ事業
ネットワークセキュリティ事業
キャリアアップ
MBO制度
MBO（目標管理制度）とは、各社員が自己の業務における目標を設定し、その達成度によって評価を受ける制度です。
網屋のMBOは、1年間にどれだけ職務範囲を広げ、自身を高め、成果を上げたのかによって評価判定します。
期末評価としてだけでなく、期中において日頃から自身でその目標を意識し、実績を分析することによって、自身のキャリアプラン構築に役立てていくことをも目的としています。
キャリアアップ例
モデルケース1
モデルケース2
教育方針
１．研修制度
教育機関に加入契約し、経営層から若手社員の全階層に対応した120種類もの教育カリキュラム（ジャンルは経営、売上アップ、業務管理、マネジメント、ビジネススキル等多彩です）を、従業員が自由に選択し、回数に制限を設けず受講できる制度を導入しています。
平成26年度4月～27年3月の1年間で、国の教育助成金を一部利用して256.5日、1795.5時間の技術教育（社外の集合教育）を実施しました。
２．語学・資格取得支援制度
情報処理試験等、職務に役立つ資格を取得した場合に合格祝い金が支給される制度があります。
例：情報セキュリティスペシャリスト取得→合格祝い金25,000円 ※一定の条件有り
TOEICや中国語検定の成績により合格祝い金、資格手当（期間あり）が支給されます。
例：TOEICスコア730→資格手当月25,000円支給 ※一定の条件有り
従業員データ
男女構成
年齢
キャリア・新卒
※ 正社員のみで算出
専門職・総合職
※ 専門職はエンジニア、
それ以外は総合職
としています。
管理職の男女構成
ワーキングママ
社風
ビル外観
網屋は
11階です
エントランス
来客用の
受付です
会議室
スカイツリーが
見えます
オフィス
広くて明るい
オフィスです
ティースペース
コーヒー・紅茶は
飲み放題
社内の様子
観葉植物に
癒されますビル外観
網屋は
11階ですエントランス
来客用の
受付です会議室
スカイツリーが
見えますオフィス
広くて明るい
オフィスですティースペース
コーヒー・紅茶は
飲み放題社内の様子
観葉植物に
癒されます公式アカウントから知る社風
課外活動から知る社風
汗がほとばしって見えるほどさわやか＆健康をモットーに活動してます。
野球部
フットサルを通じて愛と平和と健康を
フットサル部
部長だけガチですが、誰でも勝てるルールで楽しく活動してます！
ボーリング部
年に数回開催されるゴルフコンペは初心者からベテランまで高い参加率を誇ります。
ゴルフコンペ
U30社員で結成。宴会幹事～研究開発まで。若さでなんでもやるぞ!!
青年部
社史
少人数ながら「インターネット技術を用いて世界をつなぐビジネスを」という大きな理想を抱いてスタートした。
構築・運用を中心とした「ネットワーク基盤事業」を手掛けていた。
